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AUSBILDUNG UND BERUFSPRAXIS

Über 50 Jahre Lebenserfahrung und 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Branchen, Bereichen, Tätigkeiten und Funktionen

  • Selbständig als Coach und Supervisorin (DGSv-zertifiziert), KODE®­-Beraterin, Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch(plus) und INQA Coaching -> AKTUELLES
  • 2002 bis 2018 Geschäftsführerin des -> ZSH
  • 1997 bis 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (ZSH)
  • Bis September 1997 freiberufliche Soziologin
  • Bis 1995 wissenschaftliche Mitarbeiterin in Lehre und Forschung am Lehrstuhl „Wirtschaft und Umweltsoziologie“ an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Diplom-Soziologin, Nebenfach Pädagogik und Psychologie (Abschluss 1991)
  • Berufliche Praxis in der Chemieindustrie, im kulturellen Bereich und beim Deutschen Roten Kreuz seit 1980

COACHING UND SEMINARE

  • Psychologische Deeskalation und Konfliktmangement
  • Soziale Vielfalt konstruktiv nutzen – Diversity und Gender
  • Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung/Onboarding
  • Ausbilder als Coach – Auszubildende gewinnen und erreichen
  • Die TeamEntwickler – für kompetente Leistungsgemeinschaften  
  • In einem gesunden Arbeitsumfeld erfolgreich führen
  • Chef 4.0 – Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einsetzen
  • Wissensmanagement – Wissenstransfer und Sicherung von Erfahrungswissen
  • Innovation und Change – keine Angst vor Veränderung
  • 50plus – fit und erfahren durch den Arbeitsalltag 
  • Work-Life-Balance – 200 Prozent geht nicht
  • Achtsamkeit und Stressbewältigung – gelassen durch den Berufsalltag
  • Outdoorcoaching im Wechselspiel zwischen Anspannung und Entspannung

VORTRÄGE UND MODERATION

-> ausgewählte Publikationen

  • Fachkräfteentwicklung/Digitalisierung
  • Kooperation und Vernetzung
  • Organisations- und Personalentwicklung (lebensphasenorientiert und integrationssensibel) 
  • Generationenbalance – Das Miteinander von Jung und Alt
  • Frauen in Führung
  • Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem für Männer und Frauen 
  • Gesundheitsprävention – psychischen Belastungen vorbeugen
  • Kompetenzentwicklung – Sozialkompetenz als Schlüssel
  • Vernetzung in Servicebüros – Familienfreundlicher Standort

WEITERBILDUNG UND NETZWERKE

Ich bilde mich regelmäßig auf Fachtagungen und in Kleingruppenarbeit mit anderen Coaches weiter. Kolleg*innen unterschiedlicher Professionen und inhaltlicher Ausrichtungen bereichern und unterstützen meine Angebote in Netzwerken zu Themen wie Teamentwicklung und Gesundheitsprävention:

Ilona Vogel (Spezialistin für soziale Kompetenz und Resilienz)

Jörg Wiesner (Experte für Qualität, Umwelt und Arbeitsschutz)

Physiotherapie Ines Walther (Vorsorge ist besser als Nachsorge – Gesundheitsmanagement für Unternehmen)

Cornelia Fader-Schlanstedt (Gesundheitsprävention, Palliativmedizin, Schnittstellenbeauftragte Medizin und Spiritualität)

Günter Wegel (Leitungs-,Team- und Fallsupervision)

Anja Maaßen (Coaching und Supervision)